各系、所，各位教师：

为加强本科生的教育及管理工作，根据学院相关规定及工作安排，需为每个本科新生班级分别配备一名教师班主任和一名研究生班主任助理。

教师班主任的设立是学院为进一步加强学生的教育和管理，帮助学生尽快适应大学生活，顺利完成从中学到大学的转变，建立良好的学习和生活习惯，形成优良学风等所采取的非常重要的措施，在学院制订的新一轮教师聘期考核中，对此也有明确的规定，是作为每个教师都必须要承担和完成的公益与学科建设业绩分的重要组成部分，与每个教师的聘期考核都密切相关，也明确了担任班主任的公益业绩分，学院为班主任教师每月发放相应的津贴。

教师班主任原则上连任两年，从新生入学到二年级结束负责两年的班级工作，学院也会进行必要的检查与考核。学院鼓励每位教师（或博士后）积极担任班主任工作，能为我院学生的成长和发展更好地贡献一份力量。请各系所积极动员组织和推荐教师（或博士后）担任班主任工作，教师（或博士后）也可向单位自荐，推荐或自荐的名单请于8月28日之前上报给学院办公室。学院统一汇总后商定聘用的班主任教师名单。

特此通知。

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2009年8月26日