电气学院关于做好2012年下半年首聘期考核工作的通知

学院各单位：

根据学校《关于做好2012年下半年首聘期考核工作的通知》，学院近期将对2012年12月31日首聘期合同到期的教职工进行考核，并完成下一聘期的续聘工作，具体通知如下：

一、考核范围与内容

1、考核范围：2012年下半年首聘合同到期的教职员工；

2、考核内容：以首聘期合同明确的岗位职责、目标任务为主要依据，对被考核人业务水平与工作业绩进行全面考核。

二、考核程序

1、个人自评：专任教师填写附件1及附件2，非专任教师附件3及附件4，并准备相关证明材料（课表、项目通知单、论文等）。

2、系所审核：系所审核考核表及一览表中填写内容是否属实。

3、系所考核：组织述职、测评，提出建议考核结果和续聘意见。系所成立首聘期考核工作小组，由系所党政班子成员及正教授组成，人数不少于7人。系所考核由系所主任或者党支部书记主持，按下列程序进行：

（1）述职：被考核人准备汇报PPT，进行自我总结陈述，每人限定20分钟以内。

（2）测评：专任教师无此环节，非专任教师述职结束后，需进行民意测评。测评人员由系所全体教职工组成，测评时，需填写附件5。

（3）提出建议考核结果和续聘意见：各系所首聘期考核工作小组根据被考核人述职、测评的情况，提出建议考核结果和续聘意见，填写在考核情况一览表中。（注：考核对象未达到聘用合同要求，系所仍拟继续聘用，需另附纸质版个人说明，并由系所主任、书记签署意见）

4、学院考核：学院首聘期考核工作小组由学院聘任组成员组成。聘任组结合系所民意测评及考核情况，讨论并投票确定正式考核结果和续聘意见。

5、学院公示考核结果。

三、填写第二聘期岗位职责和聘期任务书

确定续聘的人员，需填写第二聘期岗位职责和聘期任务书，聘期目标原则不低于学校对当年新进人员的标准。

四、日程安排

1、11月16日（周五）前完成个人自评，并将考核表、一览表和成果证明材料交各系所首聘期考核工作小组。

2、11月23日（周五）前完成系所审核及考核工作，系所考核结束后，将个人考核表、考核情况一览表、个人成果证明材料、原始测评表汇总后交至学院办公室，并将个人考核表及考核情况一览表的电子版发至rsceee@163.com。

3、11月27日（周二）前完成学院考核工作，公示考核结果并将其及续聘意见反馈给各系所和个人。

4、11月30日（周五）之前，填写第二聘期目标任务书，系所审核签字后，以系所为单位汇总交至学院办公室。

附件：1、《华中科技大学首聘期考核表（专任教师）》

2、《首聘期考核情况一览表（专任教师）》

3、《华中科技大学首聘期考核表（非专任教师）》

4、《首聘期考核情况一览表（非专任教师）》

5、《非专任教师人员聘期考核测评表》

6、《专任教师第二聘期岗位职责与聘期工作任务书》

7、《非专任教师第二聘期岗位职责与聘期工作任务书》

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2012年11月9日