电气学院2011年聘期考核工作方案

根据校聘办2011年6月发“关于做好教师聘期考核工作的通知”要求，以及《华中科技大学教师考核实施细则》（校人〔2008〕35号）文件精神，对聘任合同于今年7月31日到期的教师进行聘期考核。为做好本次考核及下一轮聘任合同签订工作，特制定电气学院2011年聘期考核工作方案。

一、 本次考核的对象

本次考核的对象和范围为2008年与学校签订第二轮教师聘任合同，截至2011年7月31日合同期满的本校受聘教师。

二、 聘期考核内容

根据《华中科技大学教师考核实施细则》（校人【2008】35号）和《pc加拿大最准杀组合2008年新一轮教师岗位考核与聘任实施方案》（院【2008】17号）的相关规定，对参加考核的教师在2008年8月1日至2011年7月31日聘期内完成的工作进行考核。

三、 聘期考核基本程序

1． 个人总结。参加考核的教师需填写《华中科技大学教师聘期考核表》（表中第4/4页，请打印装订两份。前面一份供各系所审核、考核并填写使用；后面一份由学院审核、考核并填写完成），表中所填成果均为聘期内完成和取得的，并提交相关业绩证明材料。将上述考核材料交系所，由系所审核并签署审核意见后，统一交学院办公室。

2． 材料展示。材料收齐后，学院发布公示通知，将参加考核教师的材料在院内进行展示。

3． 学院复审。学院对系所提交的参加考核教师的材料进行复审，对材料展示期间有异议的问题需重点核实。结合聘期目标任务，在个人填写的《华中科技大学教师聘期考核表》中填写“单位审核意见”。

4． 系所考核。学院将材料展示、审核完毕后返还给各系所，由系所考核组组织考核。考核采取个人述职、考核组评审方式进行。各系所考核组结合教师平时工作表现，听取个人述职，审阅被考核对象材料，根据学校和院系相关考核标准，对其进行评价，提出聘期考核建议等次，并对其同岗位人员进行排序给出建议位置值。聘期考核等次分为合格、不合格两类，将考核结果填写在《华中科技大学教师聘期考核表》中，将考核材料提交学院。

5． 复核及聘任。根据各系所提交的考核教师的材料及建议考核结果，学院聘任组进行复核、评议，确定其考核结果。对需特殊考核认定的教师，做出特殊考核认定意见。根据学院考核结果，聘任组对参与考核的每位教师提出下一轮聘任意见。

6． 反馈考核结果。学院填写《华中科技大学教师聘期考核意见反馈表》，并将考核结果反馈被考核教师。

7． 根据考核材料，学院填写《华中科技大学教师聘期考核情况汇总表》，连同教师填写的《华中科技大学教师聘期考核表》报校聘办备案。

8． 校聘办复核，并将《华中科技大学教师聘期考核表》存入个人档案。

四、考核工作相关说明

1．考核工作将严格按照文件要求和规定的程序进行，坚持公开、公平、公正的原则，根据与教师签订的聘用合同，着重考核教师履行岗位职责和聘用合同的情况。

2．学院成立教师聘期考核组负责聘期考核工作，由学院教师聘任组成员组成。各系所成立聘期考核组负责各系所的考核工作，由系所全体正教授、主任、书记、副主任组成，主任（或书记）任考核组长，总人数不少于7人。系所考核组人员少于7人时，可邀请学院其他系所正教授参加考核。

3．聘期考核等次分为合格、不合格两类。

4. 考核结果的确定：原则上对未达到《华中科技大学教师考核实施细则》（校人〔2008〕35号）及《pc加拿大最准杀组合2008年新一轮教师岗位考核与聘任实施方案》规定的岗位职责和相应岗位学术业绩要求的教师，聘期考核不做合格认定。如系所认为情况特殊，建议作合格认定的，系所考核组须2/3及以上人员同意，并书面提交具体理由及情况说明，由学院聘任组讨论后确定。

5．系所对考核建议为不合格人员，系所考核组需提交书面报告写明原因，并提出具体建议处理意见，处理意见有短聘、低聘或不聘三种。

6. 根据学校关于本次教师工作考核的通知精神，对从事以教学为主的教师，此次考核时应着重考核其承担的教学工作量和教学效果，并可主要依据其教学情况做出考核结果。

7．对聘期内已聘任高一级专业技术职务的，仍按原岗位聘任合同进行考核。

8．2006年10月以后参加工作的教师，已参加过教师首聘期考核的，不参加本次考核。

9. 学院聘任组是学院内对教师聘任与考核的最终确定机构，有院内考核与聘任的决定权。

五、时间安排

1．6月15日，将学院教师聘期考核组成员名单、考核工作方案、本院系教师聘期考核办法报校聘办。

2．6月25日，个人提交《华中科技大学教师聘期考核表》及相关业绩证明材料给系所。

3．6月26～27日，系所审核材料。如果材料不齐全，应及时补充；如果材料有虚假，应及时更正。

4．6月27日，系所上报考核表和业绩证明材料。

5. 6月27日-6月30日，学院审核并公示材料。

6. 7月1日-3日，各系所考核组按照通知要求组织考核。

7．7月4日，各系所上报考核结果。

8. 7月6日，学院召开聘任组会议，复核并确定考核等次，并对下一轮聘任提出意见。

9. 7月8日，学院将《华中科技大学教师聘期考核意见反馈表》送达考核对象。

10．7月15日，学院将下列材料报校聘办

（1）个人填报的《华中科技大学教师聘期考核表》(一式一份,16K纸打印)；

（2）学院“教师聘期考核工作报告”（内容包括此次考核工作整体情况、程序、结果及不合格人员的具体情况及初步处理意见等）一份；

（3）《华中科技大学教师聘期考核情况汇总表 》一份，同时报送电子版。

pc加拿大最准杀组合

　 　　　　　　　 二○一一年六月二十一日