——电气学院离退休工作的一点做法与体会

电气学院现有离退休同志168人，其中90岁以上4人，80岁以上20人，教授53人。学院在离退休工作中重点加强了三个方面的工作：提高认识，明确定位；健全组织，建立制度；真情关爱，用心服务。

提高认识，明确定位。学院一班人认识到，离退休同志是学院的宝贵财富，学院今天的发展和地位，凝聚着他们毕生的心血，学院永远都不能忘记他们；做好离退休工作，是促进学院又好又快科学发展的必然要求，是实现“发展与和谐”“为学校守好一片天”的重要保障；给离退休同志应有的关心和服务，使他们心情舒畅、健康长寿、安度晚年，既是自己发展事业、促进和谐的政治责任，也是道德良心、同志感情的重要体现。学院坚持每年召开党政联席专题会议，研究需重点解决的问题，为做好离退休工作奠定了坚实的基础。

健全组织，建立制度。学院加强离退休工作的组织建设，成立了以党总支书记为组长，副院长、院办人员、离退休党支部书记、院老协分会会长等为组员的离退休工作领导小组，下属各系所均有一名主要领导作为本单位离退休工作负责人。各系所确定工会组长作为离退休同志的联系人，并在各系所的离退休同志中设立1名联络员，组成了一支责任心强、乐于奉献、服务落实好的工作队伍，做到从学院到系所、从在岗到退休，组织班子健全有力。学院把离退休工作纳入年度工作规划，并根据季节和学期特点搞好各项工作，主要活动做到有安排、有活动、有措施、有总结。领导小组和具体工作人员积极热忱的为离退休同志服务，很好地发挥了组织的作用，开展了大量卓有成效、富有创新的工作，对离退休同志做到“事事有人想，事事有人管，事事有人做”。

真情关爱，用心服务。学院真情关爱、用心服务离退休同志。对患病人员、家庭有特殊困难的人员给予重点关心照顾，学院领导及时登门看望，送去温暖，给予慰问；对生病住院的离退休同志主动帮助联系病床和医生，多次到医院探视，与医生、病人家属共商治疗方案；在工作经费方面做到保证离退休人员活动所需，节日生活补贴及时到位。学院精心设计和制作了便于携带、做工精美的“离退休同志爱心服务卡”，以方便离退休同志及时与学院、系所取得联系，“小卡片情系大家庭”。每年组织离退休同志到武汉周边春游、秋游和开展特色党日活动等，不仅在经费上充分保障，而且学院在人手非常紧张的情况下，都安排责任心强、经验丰富的在岗人员随行服务，确保安全顺利。学院坚持派专人为每位离退休同志送学校报纸，做到每期、每家不漏。学院每年均组织召开全体离退休同志座谈会，书记、院长到会介绍学校和学院的发展，听取离退休同志的意见、建议，解答离退休同志提出的问题和疑问等。