2019年4月27日上午，荣誉学位《职业能力提升与实践2》邀请到菲尼克斯电气（中国）有限公司（以下简称“菲尼克斯”）公共关系部经理、工会执行主席易书波先生做专题交流分享，分享主题是“以‘信任=责任’驱动成长”。电气学院本科辅导员程曜于也参与本次交流。

易书波首先介绍了菲尼克斯与我院的合作历史，并通过一个个生动的小故事，介绍了菲尼克斯的企业历史、企业文化、企业现状等。最后以企业发展为切入点，对同学们的个人职业发展提出建议。

易书波谈道，“创新和专注成就了今天的菲尼克斯。中国公司的创始人筚路蓝缕、脚踏实地，专注技术积累和创新，已经逐渐成为菲尼克斯电气在除德国本土外的最大研发地，并在电气连接、电子接口、工业自动化等领域为社会发展做出贡献。”

“公平”、“合作”、“责任”是菲尼克斯的企业文化，易书波着重阐释了“责任”的重要意义。菲尼克斯的责任是对企业、对社会、对员工的责任，即使是在最艰难的时刻也不忘感恩社会、回馈社会，一直积极参加社会公益活动。菲尼克斯捐建了多所希望小学，在十余所高校设立奖学金，组织员工开展一对一社区公益服务。菲尼克斯的公益心感染了所有同学。

在职业能力发展方面，易书波提出七点建议。一是要有认知，有正确的价值观；二是要有思维，做事前懂得问Why；三是要专业，具备良好的专业知识和基础；四是要做实践，锻炼各项能力，检验学习成果；五是要有“闭环”观念，懂得及时反馈；六是要有责任，敢于担当；七是要有向善的新，服务他人，回馈社会。易书波以“菲尼克斯文化公约”为例，强调要关注生活中的点滴，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。

据悉，菲尼克斯电气（中国）有限公司隶属于德国菲尼克斯电气集团，是一个综合化的电器电子元器件公司，1993年成立于中国，其主体产业遍及化工、冶金、通讯、物流，造纸、汽车制造、烟草机械，以及风力发电和能源制造等领域。菲尼克斯于2001年起在我院设立奖学金，多年来一直关心和支持学院人才培养，积极赞助学生活动，联合开设企业工程训练营。菲尼克斯电气（中国）有限公司现任总裁顾建党先生为我院本科1992届校友。