招聘组组长首先介绍了“订单+联合”这种培养方式以及它的特点、优势和毕业后的安排。中广核通过这种方式每年从华中科技大学、武汉大学等11所高校的与核电紧密相关的专业招聘一定数量的三年级本科生进行联合培养，利用大四一年内的课余时间对学生进行核工程和机电仪专业相关的课程培训，将联合培养学生培养成为机电仪专业、核工程和核技术专业双重身份的多功能人才。这实际上是将大学生毕业后的岗前培训前移至大四，缩短大学生就业所需要的时间。据了解，这种培养模式在国内企业尚属首创。

中广核公司将为学校提供一定的培养经费，为联合培养学生提供每月300元的生活学习补助金和覆盖率近100%的核电奖助金，还为学生提供补充医疗险、人身意外伤害险等主人公待遇。

一段有关公司宣传的DV让同学们对中广核公司发展、企业文化、员工待遇以及核电行业的发展情况有了更清晰地了解。毕业于我校的核电运营公司技术部员工李俊的发言引起了在场同学的强烈反响。在答疑阶段，招聘组长对同学在招聘过程中所关心的实际问题作了详细解答。

这次招聘活动是中广核集团2009届校园招聘活动的一部分。今年中广核集团在我校以联合培养方式招聘的专业有电气工程及其自动化、热动与动力工程、自动化三个专业，计划招聘30余人。

据了解，本次招聘共分为简历筛选、首轮面试、二轮面试、体检、签约等五个环节。预计在3月25日签订“订单+联合”培养合同。