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电话:86-027-87543228
邮编:430074
地址:湖北省·武汉市 珞瑜路1037号 华中科技大学电气大楼A座
一、公司简介
深圳市星源材质科技股份有限公司成立于2003年9月,是专业从事锂离子电池隔膜及各类功能膜研发、生产、销售的国家级高新技术企业,是深交所创业板拟上市公司。
公司在动力锂离子电池隔膜产业同时拥有干法和湿法两种生产工艺,产品质量达到国内外领先水平,是真正具有自主知识产权的新产品、新技术、新工艺的企业。公司取得多项科研成果并已取得各项专利29项。被福布斯评为2009年、2010年、2012年福布斯中国最具潜力企业。
公司积极参与各级政府、科技部门的相关研发任务:承担了国家863重大课题,其中“高安全性能锂电池复合隔离膜产业化技术”项目被列为2008—2009年国家火炬计划重点项目。“锂电池隔离膜产业化项目”被列为2008-2014年深圳市年度重大项目,公司被评为深圳质量百强企业和广东省著名商标。
公司现有员工队伍500余人,其中博士6人,硕士30余人,本科130余人。本着“聚天下人、汇天下财、成天下事”的企业宗旨,我们纵横联合、励精图治,十多年来,我们取得了令人瞩目的成绩。2015年底,与合肥国轩高科动力能源有限公司签署《战略合作框架协议》,并在合肥庐江成立合资公司。合资公司由星源材质控股,生产基地将成为星源材质的华东制造基地。
企业文化及主要荣誉:
1、打造“军队、学校、家庭”式企业,创造“工作开心、收入称心、生活舒心”的员工发展环境。形成企业可持续发展、特色鲜明的企业文化。
2、通过星源企业文化建设汇聚五种力量:凝聚向心力、激励创造力、自我约束力、导向传承力、精神辐射力 ,实现“聚天下人,汇天下财,成天下事”的企业宗旨。
3、主要荣誉:
? 国家“863计划”汽车动力电池隔膜指定研发单位 ;
?国家科技部火炬重点企业、深圳市重大建设项目;
?? 《通用锂离子电池聚烯烃隔膜》国家标准牵头单位,国标起草编委会副组长;
? 通过ISO9001及ISO/TS16949认证,具有行业领先的洁净生产环境;
? 深圳高分子材料特种功能膜工程实验室、锂电池隔膜工程中心;
?与华南理工大学合建“博士后创新实践基地”;
?公司先后与万向集团、天津力神、CATL等国内知名锂离子电池厂商共同开展合作研发工作,承担新能源汽车产业技术创新工程。
二、招聘需求
招录标准:
1.2017年应届毕业本科生、研究生;
2.本科及以上学历应届毕业生毕业时需取得毕业证、学位证、大学英语四级考试不低于425分;
3.在校成绩优良,必修科目无补考记录;
招聘专业及工作方向:
2017年校园招聘各专业校招明细 | |||||
序号 |
岗位 |
发展方向 |
专业 |
招聘人数 |
学历要求 |
1 |
技术储备 |
工艺工程师、 品质工程师、 技术助理类、 研发工程师、 |
高分子材料 |
20 |
本科及以上 |
2 |
技术储备 |
材料工程 |
2 |
本科 | |
3 |
技术储备 |
化工 |
7 |
本科 | |
4 |
技术储备 |
机械工程师、 研发工程师、 |
机械设计及其自动化 |
30 |
本科 |
5 |
技术储备 |
机械工程 |
本科 | ||
6 |
技术储备 |
材料成型与控制 |
本科 | ||
7 |
技术储备 |
电气工程师、 研发工程师、 |
电气工程及其自动化 |
18 |
本科 |
8 |
技术储备 |
自动化 |
本科 | ||
9 |
管理储备 |
心理学、国际会计(审计、会计)、证券、知识产权、工商管理、文化传媒、国际贸易、市场营销、日语、韩语 |
15-20 |
本科 |
1、工资薪酬福利:
学历 |
薪酬范围(年工资) |
备注 |
硕士研究生 |
面议 |
月薪视具体情况而定 另外有项目奖金、效益奖金、过节补贴等 |
本科 |
面议 |
2、福利
工作服装及劳保用品:免费发放工作服及劳保用品。
员工食堂:南北风味,菜系齐全,免费提供一日三餐加宵夜等。
集体宿舍:4-6人/间,内有空调/热水/饮水机/独立卫生间/衣柜/桌椅/床等。
文娱设施:篮球场、足球场、网球场、乒乓球室、羽毛球场、图书室、电子阅览室、网吧、员工活动室等。
员工活动:不定期组织员工外出旅游和员工活动。每季度按人拨付班组建设活动经费(可用于聚餐、旅游等);
免费班车(深圳市内): 南山残联公交站--大新地铁站-- 高新园地铁站--松坪山梅园--茶光站附近沙河西路与茶光交汇处--九祥岭公交站 西丽天虹旁边--公司
五险一金:入职即缴纳五险一金,养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,住房公积金。
工龄工资:工作满一年加100元工龄工资,满两年加200元,以此类推;
人才安居住房补贴福:(深户):
本科生6000/人、硕士9000元/人、博士12000元/人(按照国家最新政策);
有薪假期:享有法定假、年假、婚假、病假、产假、看护假等法律法规规定的各类有薪假期;
年度评优:优秀员工提供奖金激励,如十佳员工、优秀员工的奖励。
公司重视技术创新和人才培养,给研发技术人员提供优厚的薪酬条件和福利待遇。公司为创新型技术人才提供广阔的发展平台:一对一的导师培养机制、先进的项目管理体系、基于满足国际化大客户的快速产品定制研发体系、有吸引力的技术人员考核和激励机制。
项目奖励与产品经济效益直接挂钩
技术突出贡献奖励,最高50000元
完善的培训平台和职称管理
完善的技术发展通道,技术人员竞聘,优秀人才破格晋升渠道
员工发展通道:
员工职业发展层级及通道序列分四大类,各职业通道晋升情况如下:
1、职务族:主管-----经理-----总监-----分管副总裁
2、技能族:初级技工--中级技工—高级技工—初级技师—中级技师—高级技师
3、技术族:技术员--助理工程师--工程师--副主任工程师--主任工程师--副总工程师--总工程师
4、职能族:(略)
招聘面试流程:
学生入场----校园宣讲----现场解答----投递简历及成绩单----初试----网上测评----另行通知复试----另行终试----录用----签订三方协议
三、联系方式
1、工作地点:深圳、合肥
2、公司地址:总部:深圳市光明新区公明办事处田园路北5号
华东基地:安徽省合肥市庐江县经济开发区城西大道128号
公司网页:http://www.senior798.com
简历投递:liuyu@senior798.com
联系电话:0755-36800999