根据学校统一部署和安排，9月29日下午学院召开了专业技术人员聘任制动员大会，各系所负责人、全体专业技术人员、有关院领导参加了大会。

于克训副院长详细介绍了学校这次聘任制的有关指导思想、实施细则以及具体安排。这次聘任制自动员之日起，直到十二月初结束，共包含三个方面的内容：一是对2004、2005年度部分专业技术人员申报高一级技术职务的补评聘，二是对全体专业技术人员的首聘，三是2006年度申报高一级专业技术职务人员的评聘。结合我院情况，院领导分析了学院实验室建设及专业技术人员使用与管理方面有待改进的问题，期望借助这次聘任制的契机，进一步提升大家的思想认识，更好地调动每个人的积极性，充分发挥每个人的特长和能力，努力做到人人有其事，事事有成效，让学院老师真正感受到、看到每个人实际的工作成效，从而提升学院的整体面貌。会议要求每个专业技术人员根据学校有关文件精神，认真总结各自的工作，在此基础上，各单位要认真分析、合理提出本单位的岗位设置，建立按需设岗、择优聘任、严格考评的聘任机制，通过聘任制实现人员的合理配置和流动。会上也介绍了更好地用好流动编制，以及如何转变管理机制，更好地争取学校支持，实现专业实验室与教学实验室统一发展等的有关设想，提请大家共同思考和探讨。

段献忠院长做了总结讲话，强调通过聘任制要实现大家思想意识的真正转变，更好地发挥好每个人的作用，更好地提升我院实验室的建设水平，更好地为教学科研服务。并要求大家充分重视、认真做好这次聘任制的各项工作。